泰科电子公司穿线能手刘启霞 0.2毫米线孔“穿”出五一劳动奖章

刘启霞擅长的穿线，并非缝缝补补的针线，而是继电器里面的铜线圈。 南方日报记者 何俊 摄 

　　在深圳泰科电子有限公司，刘启霞有一项技能常常为人所称道：穿线。其他同事要几十秒甚至几分钟才能完成的事，她只要两三秒就能做好，这项不寻常的技能也使得刘启霞成为泰科电子的“知名人物”。

　　刘启霞擅长的穿线，并非是缝缝补补的针线，而是泰科电子生产的继电器里面的铜线圈。进入泰科六年，她凭借坚定的毅力、全身心投入的细致、不怕辛苦的精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，从一名普通的工人成长为一位多技能工，还获评深圳市五一劳动奖章，成为公司里可敬、可爱、可亲的“阿刘姐”。

　　两秒钟！把0.02毫米线穿入0.2毫米线孔

　　2010年12月，刘启霞进入了泰科电子绕线科工作。泰科电子主要生产电器中的继电器，刘启霞第一个工作任务便是学习为机电器中的线圈绕线。

　　为线圈绕线，自然少不了穿线，而这是一项实实在在的技术活。线圈上的铜线头直径只有0.02毫米左右，比头发丝还细，线轴上的针孔也只有0.2毫米左右，而公司的产品共有11类，每一类的线头和线孔的规格都不同。将一根0.02毫米的线穿入0.2毫米的线孔，其难度可想而知，何况还是在讲究工作效率和质量的工厂。

　　刚开始学习穿线的时候，刘启霞一拿起线手就发抖，好几分钟过去了，线头和线孔依旧像两个陌生人，你不认识我，我不认识你。有时候，带班师傅都来来回回好多趟了，线依旧没有穿进去。那段时间，刘启霞一看到带班师傅就不自觉地紧张脸红，每次要穿线的时候还会害怕，担心自己无法完成工作，耽误生产效率。和她同一批进来的其他姐妹也是如此。

　　“那时候，带班的师傅看我们都不行，就说穿线不好的员工，中午不要休息，就算穿进去了，也要把线扯断自己再穿，穿进去了再扯断再穿。”刘启霞回忆。于是，在3个多月的时间里，刘启霞每天只要一吃完午饭，就会马上回到工作台前，不停地穿线、扯线，扯线、穿线。“那段时间真的好辛苦，好多次都不想干了。”刘启霞说，但诚实坚韧的她还是坚持了下来。在刻苦的练习下，她的穿线技术越来越好，花费的时间越来越短，工作效率越来越高。现在，别人需要花几十秒甚至几分钟穿的线，刘启霞只要一两秒就能搞定，成为名副其实的“穿线能手”。

　　可是，不是所有员工都有刘启霞这个韧劲儿。那段练习的时间里，有很多新员工对刘启霞每天中午不休息拼命练习的行为非常不解，觉得这样没日没夜地练习完全没有必要。到工作和考核时，这些员工觉得压力太大，工作太苦，工作技能也无法合格，只得离开公司。

　　现在，和刘启霞同批进入泰科电子工作的工人大部分都已经离开了，而刘启霞仍旧怀着一腔热情，坚守在岗位上。

　　每天检查十几万个线圈 6年只出过一次差错

　　经过几年的磨练，刘启霞已经成长为一名多技能操作工，在穿线之外还担负着线圈外观检查的工作。

　　检查外观的方法主要是用眼睛看，检查生产出来的线圈是否有瑕疵和不足，确认产品无瑕疵了再进入下一工序。“用眼睛看”听起来简单，但要“看”得准确、无差错并不是容易的事。检查线圈外观也要经过专业培训，一开始一次检查一个，慢慢地一次检查一排。更重要的是准确率，公司有十几个品种的产品，一旦没有看准确，让瑕疵品流入了下面的工序，就会给生产造成很大的麻烦。

　　记得有一次，刘启霞在检查一批线圈时，一个焊接点上有一个小小的线头，由于疏忽，刘启霞没检查出来，结果造成了返工，受到了处罚。事情发生后，刘启霞痛定思痛，在检查线圈外观时更加仔细、更加用心。

　　由于效率高、差错率低，如今公司一有重要的产品，如为格力空调、美的空调生产继电器时，都会专门找刘启霞检查线圈。现在，刘启霞每天要检查十几万个线圈外观，一天平均工作11个小时，忙的时候甚至检查到眼睛模糊和流泪。

　　“现在工作压力特别大，经常睡觉的时候都做梦在看外观，在挑不良品，分不清自己是在上班还是在睡觉。”刘启霞说，在梦中，她总是在检查重要产品，有几次还梦到出了差错，影响了组内其他成员，影响了公司的生产和效率。

　　幸好，刘启霞在现实工作中并未出现与梦境中相同的错误，由于做事认真、细致，刘启霞外观检查的差错率很低。随着公司品质要求越来越严，检验标准也越来越高，刘启霞的压力比以前更大了。不过她从未有过任何抱怨，而是一如既往地兢兢业业，恪守职责。她的工作态度和激情被大家看在眼里，有些同事还调侃她是不知疲倦的“女超人”，任何时候都能第一时间投入和完成工作。

　　“工匠精神就是细致和坚持”

　　在本职工作之外，刘启霞还当起了带班师傅，为公司培训新员工。在平常的生活中，刘启霞也非常关注新员工，在听说有些员工有离职想法的时候，还主动地去劝解挽留员工，帮助他们解决问题，让他们安心地留在公司工作。现在，很多员工遇到生活和工作中的烦心事，都喜欢去找刘启霞。一个车间里有40多个员工，刘启霞和每个人相处都很融洽，同事们亲热地称呼他为“阿刘姐”。

　　刘启霞的工作得到了领导和同事们的肯定，连续几年被评为公司优秀员工。2013年，主管告诉她，深圳市总工会在全市开展评选推荐五一劳动奖章活动，公司工会把她作为候选人推荐。一开始，刘启霞并不自信，觉得自己没什么长处。可是，在评选会上，刘启霞讲述了自己几年来在工作上的心路历程和成绩，讲述了她帮助员工、关心员工的事例，感动了现场评委。最终，刘启霞入选了，成为泰科电子公司第二个获得深圳五一劳动奖章的员工。

　　“当时听到我入选的消息的时候，心情很激动，觉得我只是一个普通的一线工人，能获得这样的荣誉，这是社会对我的充分肯定。”刘启霞说。

　　虽然已经成为公司的劳模，但刘启霞没有丝毫骄纵，反而以更加努力的工作回报这份荣誉。宝安区总工会组织劳模外出学习和疗休养时，刘启霞总是担心工友们忙不过来，担心碰到重要的任务，其他同事无法完全胜任，会耽误公司的生产。连续三年，刘启霞都主动放弃了外出学习的机会，选择坚守在岗位上。有人说她傻，但刘启霞无怨无悔。

　　谈起自己所理解的“工匠精神”，刘启霞认为“工匠精神”的核心就是“细致、坚持”。在工作中全情投入，精益求精，即便周围的人都离开了工作岗位，自己仍旧选择坚持，选择一门心思地把事情做好。

　　“智慧”“用心”“默默无闻地耕耘”，这是刘启霞的主管对刘启霞的评价，也让这个普通女工焕发出了动人的光彩。刘启霞说，她热爱自己的工作，热爱自己的岗位，只要泰科电子还需要她，她就会在这里一直耕耘下去。

　　（来源：南方日报记者 崔洁 通讯员 邬云 曾严辉)